Conformément à ses obligations légales, Verizon France SAS établit et communique depuis 2019 la note de l’index de l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes. Ceci s’est traduit par une première publication avant le 1er septembre 2019 et, à nouveau avant le 1er mars 2020.

L'index égalité correspond à une mesure du Gouvernement entrée en vigueur en 2019. Cet index, dont la note globale peut atteindre 100 points, a pour objet de comparer la situation des femmes à celle des hommes dans l’entreprise selon 5 indicateurs.

Pour la période de référence allant du 1er janvier au 31 décembre 2019, nous avons obtenu une note globale de 84/100. Bien que cette note dépasse le seuil exigé par les dispositions légales applicables, nous sommes déterminés à poursuivre nos efforts dans cette direction en développant davantage la promotion des femmes dans certaines fonctions au sein de Verizon France SAS. Le groupe reste déterminé à progresser dans cette voie.