Conformément aux dispositions de la loi « Avenir professionnel » du 5 Septembre 2018 entrée en vigueur en 2019, Verizon France SAS a établi son Indice Egalité avant le 1er septembre 2019.

L'indice Egalité correspond à une mesure du Gouvernement entrée en vigueur en 2019. Cet Indice, dont la note globale peut atteindre 100 points, a pour objet de comparer la situation des femmes à celle des hommes dans l’entreprise selon 5 indicateurs. Pour la période de référence allant du 1er janvier au 31 décembre 2018, nous avons obtenu une note globale de 79/100. Bien que cette note dépasse le seuil exigé par les dispositions légales applicables, nous sommes déterminés à poursuivre nos efforts dans cette direction en développant davantage la promotion des femmes dans certaines fonctions au sein de Verizon France SAS. Le groupe reste déterminé à progresser dans cette voie.