働き方の未来:
新しいワークプレイス
のための文化とスキル

働き方改革の推進に向けたデジタルトランスフォーメーションの活用は始まったばかりです。次世代の革新的な技術がビジネスの進め方を変えようとする中で、働き方の未来を決定づけるキートレンドに注目しています。

  • 新しい働き方の社会での
    新しい働き方。

    働き方の未来は新しい技術だけでは推進されません。組織の文化と人材がもたらすスキルがデジタルトランスフォーメーションの成功の決め手になります。例えば、ソフトウェアやネットワークはリモートワークを可能にしますが、適応性、俊敏性、情動知性(EI)といった人間の資質によってのみ、組織はテクノロジーの真価を発揮させることができます。

弊社エキスパートのインサイト

  • How to enhance distance learning and remote employee training sessions

    今日の社員のためのリモート学習とリモートトレーニング

    在宅勤務の社員を対象とした、効果的で魅力的なスキル開発のためのヒントをご紹介します。

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  • 3 Keys to Managing Remote Employees

    リモートチームの力を最大限に引き出す:マネージャー向けガイド

    チーム全員が社外にいるときでもマネージメントを成功させるための3つの主な方法を見ていきます。

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  • 働き方を通じて違いを生む

    環境への責任からデジタルインクルージョンまで、ベライゾンがより良い社会の構築にどのように貢献しているかをご覧ください。

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準備の5段階

的確に進められるデジタルトランスフォーメーションは、組織に合わせてカスタマイズされ、明確に定義されたマイルストーンとステップに沿った戦略的な旅です。すべての段階で業務を継続的に強化し、顧客との関係を深め、将来の成功をリスクから守るために適切なインサイトと適切なパートナーが必要です。
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